关于举办2019年文新学院模拟招聘大赛的通 知
为了给我院学生提供一个参加应聘的演练平台，让学生学会如何制作简历，了解用人单位的招聘流程，掌握应聘的基本技巧，提高就业竞争力。我院决定于2019年4月1日至4月26日举办模拟招聘大赛（以下简称“大赛”）。为保证活动的顺利进行，现将有关事项通知如下：
一、组织单位
主办单位：文学与新闻学院
承办单位：2018级汉本3班
二、参赛对象
我院2020届毕业生
三、比赛内容
大赛采用分类竞聘的形式，分别设置教师组、公务员组、企业组三个类别，内容为求职简历设计制作、现场模拟应聘。
四、大赛流程
模拟招聘大赛分两个阶段：初赛、决赛
1、初赛：时间：4月1日—4月19日
（1）2020届毕业生结合《大学生职业发展与就业指导》课实践环节，由任课教师组织班级进行初赛，完成简历筛选、自我介绍、压力面试、无领导小组讨论等环节。
（2）4月18日下午4:00前，以班为单位，每个班级从教师、公务员、企业三组分别推荐1名参赛选手代表班级参加学院组织的决赛。
（3）报送决赛参赛选手个人简历纸质版一份和求职演讲PPT电子版或视频材料至负责人：尹美琪，QQ:49150362，联系方式：17796436177 。
2、决赛：时间：4月22日—4月26日
（1）学院根据初赛结果集中组织决赛并做好相关宣传报道；
（2）决赛分两组进行：
a.教师组4月23日晚上19:00，旷怡楼一教八阶（时间、地点暂定，以最新通知为准）；
b.非教师组4月24日19:00，旷怡楼一教八阶。（时间、地点暂定，以最新通知为准；
（3）我院将邀请校外专家单位本次决赛的评委，由评委组对参赛选手进行现场打分、现场点评。
（4）学院对获得决赛一等奖的学生进行培训，为参加学校模拟招聘大赛做准备。
五、奖项设置
1、教师组
一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名
2、非教师组
一等奖1名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖若干名
附件一：简历设计要求
附件二：比赛规则
文学与新闻学院
2019年04月01日
附件一
简历设计要求
比赛中的个人简历设计意在通过自身设计简历，展示自己积极向上的生活态度，健康独特的个性魅力，以便在未来求职过程中以其新颖别致的个人简历争取较大的成功机率，展示我校学生良好素质。
一、参赛者结合自身特点，从招聘类别中选择一个具体的应聘岗位来设计简历，内容必须真实、突出自己的个性；要求简洁、实用，有针对性；
二、参赛简历必须原创，有自己的创意，主题明确，设计合理，突出个人特色；不得套用他人模板；
三、文笔流畅、内容充实，有吸引力，无错别字、病句等；
四、简历要求色彩与形式和谐统一，总体美观大方；
五、参赛选手要自备PPT电子版本个人简历一份。
六、简历要求及对应分值
项 目 |
要 求 |
分 数 |
内 容 |
原创、真实 |
10 |
主题明确、内容充实丰富 |
10 |
文字准确，有条理 |
10 |
简洁、实用 |
10 |
具有明确的岗位针对性 |
10 |
形 式 |
设计合理，色彩与形式和谐统一 |
15 |
独特性、艺术性、欣赏性 |
5 |
创 意 |
设计以及内容都有一定的创新意识，突出个人特色 |
30 |
附件二 比赛规则
比赛采用分类别竞聘的形式，分别设置教师类（学前教育、小学、初中、高中、职教等）、公务员类（管理、文员、司法、公安、医疗等）、企业类（营销、财务、生产技术、程序开发、设计、导游、翻译等）。按岗位设置将选手分三组进行，分别参与“求职演讲”、 “现场面试”环节的考核，其中选手总成绩=简历分值的30%+求职演讲得分+现场面试得分。
一、个人简历（30分）
具体要求见附件一
二、求职演讲（30分）
每位选手在2分钟内配合PPT、或者视频资料进行求职演讲。重点考察选手的语言表达能力、创新能力；岗位匹配情况；着装、礼仪等。
三、现场面试（40分）
选手现场面试共5分钟，分个人展示和评委提问两个环节，重点考察选手的沟通与应变能力。
个人展示环节涉及结构化面试（公务员组），每人3分钟；情景模拟面试（教师组），每人3分钟；无领导小组讨论（企业组），分小组进行，共20分钟；
评委提问环节每人2分钟。
四、评分细则：
项 目 |
要 求 |
分数 |
个人简历 |
见附件一 |
15 |
自我介绍 |
口头表达能力很好，语言生动、流畅，内容很丰富，逻辑性强，仪表得体，精神风貌好。 |
25 |
压力面 试 |
反映敏捷，能很好围绕问题作答，逻辑层次清晰，语言精炼，表达流畅。 |
30 |
无领导小组 |
团队意识强，沟通能力强，主动性强，组织协调能力强，分析能力、概括和归纳能力强，反应灵敏。 |
30 |