招聘会情景模拟训练

2016年10月9日星期日，秘书职业工作室在行知楼327教室举办了办公室文秘招聘面试情景模拟训练。15位工作室成员参加了本次模拟活动。

面试模拟考场内，招聘者和应聘者按计划有序开展，双方有问有答，询问者紧扣文秘职业素养，回答者陈述有板有眼。然而场内的其他同学还是能够明显感到双方的紧张，“原本活动计划一个小时，可是现在半个钟头就结束了。”模拟训练的组织人李成杰同学在活动小结时，颇感遗憾地说道。为了本次活动，这位组织者在一个星期前就拟定了活动计划书，甚至在面试开始后还在跑前跑后引导面试者入场，可最终的结果还是没能让他满意。“考虑不周是主要原因”，宋亮老师指出了问题的关键，并提出了几点建议：1、应确定好主考官，并要掌握招聘活动的整个环节。2、当应聘者进入考场后应先有主考官告知考试注意事项，并询问是否已清楚明白。3、考官在应聘过程中不应相互交流，避免影响应聘者。4、应聘者应语言流畅简洁，克服紧张害怕的情绪。此外，宋老师还就面试的一些小技巧做了介绍，如放慢语速；可不立即回答，再次询问问题以便组织问题答案；写上关键词，并以此组成小短文；不必一味迁就考官回答问题，可以谈一下自己的看法显出自信。

情景模拟训练，让大家了解了应聘的主要环节，为今后自己的应聘打下了一定的经验基础。

撰稿人：谭芳  严海燕