乐山师范学院文学与新闻学院教学实践周

校外指导教师劳务酬金计发暂行办法

 

第一条 目的和适用范围

为保障我校与校外实践基地等单位的合作顺利开展，规范和激励我院校外实践基地单位指导老师的管理等工作，特制定本办法。本办法适用于参与实践周基地学校指导工作的行业指导专家、老师。

 

第二条 选拔标准

乐山师范学院文学与新闻学院实践周校外指导专家和教师，主要指负责管理和指导学生在实践周期间教学实践，其职责包括但不限于指导学生实践活动、协助解决实践中遇到的问题、提供教学资源支持等。实践周校外指导行业专家、行业教师的选拔应符合以下条件：

1. 拥有丰富的教学经验和较高的教学水平；

2. 具有良好的师德师风和责任感；

3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；

4. 能够全面配合学院的教学实践安排。

 

第三条 发放标准

参照学校校外专家劳务酬金计发相关规定，结合我院经费预算，根据实践周的具体需要，校外指导老师的发放标准分为专业讲座、展示课、交流分享和教学实践组织管理等四个方面，根据教师职称职务和承担工作的重要性等，分为一类、二类、三类，具体标准如下：

1. 专业讲座：

   一类教师：具有特殊资质或显著成就，在专业讲座方面表现突出者，每次800元。

   二类教师：具有较强的专业能力和经验，在专业讲座方面表现良好者，每次500元。

   三类教师：具备基本的专业知识和讲解能力，在专业讲座方面表现一般者，每次300元。

2. 展示课：

   一类教师：在教学展示方面具有显著成就者，每次500元

   二类教师：在教学展示方面表现突出者，每次300元。

   三类教师：在教学展示方面表现良好者，每次200元。

3. 交流分享：

    一类教师：在交流分享方面具有特殊贡献者， 每次500元

    二类教师：在交流分享方面表现突出者，每次300元。    三类教师：在交流分享方面表现良好者，每次200元。

4. 组织管理：

    一类教师：在组织管理方面作出突出贡献者，每次800元

二类教师：在组织管理方面作出较大贡献者， 每次600元   

三类教师：在组织管理方面作出贡献者，每次300元

学院可根据学校预算拨款和各基学校实际情况，对以上发放标准进行适度上下浮动，确保实践周顺利进行。

 

第四条 培训与指导

学院将对校外指导老师进行必要的培训，确保其了解实践周的具体要求和教学目标，提高其指导学生的能力和水平。所有校外指导老师必须遵守相关教育法律、法规和学校教育教学所有规定、要求，保质保量完成实践周指导任务。

 

 

第五条 评价与反馈

学院将根据校外指导老师的工作表现和学生反馈情况进行评价，据此进行奖励或必要的调整。

 

第六条 办法的生效与解释

本办法经文学与新闻学院党政联席会审议通过，自发布之日起生效，如有变动或需要进一步明确的事项，由乐山师范学院文学与新闻学院负责解释和调整。

 

 

文学与新闻学院

2023年11月10日